Égalité professionnelle Femmes-Hommes

Le résultat final est non calculable ; SE3M obtient toutefois un total de points de 35/45.

Le résultat final sur 100 n’est pas calculable au regard des données ci-après :

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : résultat non calculable
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : égalité pour l’écart favorable – note de 35/35
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : résultat non calculable (absence de retours de congé maternité)
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : homme sur-représentés – note de 0/10

SE3M poursuit son engagement en faveur de la mixité homme-femme et de l’égalité des chances, en intégrant ces valeurs au cœur de sa politique de recrutement. Nous veillons à ce que l’appartenance à un sexe n’influence en aucune manière le processus de sélection des candidats, en garantissant une approche équitable et sans discrimination.